Om oss
"Din partner inom klimatsmarta
lösningar för framtidens byggnader"
Vi skapar klimatsmarta lösningar för framtiden
Sedan starten 1954 har vi utvecklat, producerat och sålt produkter inom ventilationsteknik och solcellslösningar. Vi sammanför vår breda kunskap och tekniska kompetens för att ständigt utmana oss och branschen för att skapa lösningar för framtidens byggnader.
Vi tummar aldrig på kvaliteten och att tänka hållbart är en självklarhet för oss eftersom det funnits med oss sedan starten.
I 70 år har vi varit en pålitlig partner till företag inom bygg- och fastighetsbranschen, exempelvis fastighetsägare, byggbolag, ventilationsentreprenörer, konsulter, återförsäljare eller arkitekter som alla har det gemensamma målet att fokusera på klimatsmarta lösningar, lågenergi eller ett bra inomhusklimat.
Få bättre inomhusmiljö med våra ventilationssystem
Vi är stolta över att våra produkter tillverkas i egen fabrik eller i samarbete med framför allt europeiska underleverantörer, ofta med våra egna verktyg och eget varumärke. Allt vi gör genomsyras av riktigt hög kvalité och vi erbjuder typgodkända produkter som är testade och väl dokumenterade.
Oavsett om du behöver ventilationslösningar, ventilationsaggregat, solenergilösningar för fastigheter, skorstenslösningar eller solelsystem för byggprojekt kan du vara säker på att vi på REC Indovent gör vårt yttersta för att hitta en klimatsmart lösning. Genom otålig förnyelse vill vi ständigt mot nya mål där vi bidrar till olika samhällsutmaningar.
”Vi har alltid fått ett tryggt och bra mottagande av REC Indovent och de är måna om oss och anpassar lösningar efter vårt behov!”
REC Indovent
- Grundades 1954
- 94 miljoner kronor i omsättning 2024
- 30 anställda
- Utvecklar, producerar och säljer produkter inom ventilationsaggregat, ventilationskomponenter och skorsten
- Utvecklar solcellslöningar under affärsområdet Temovex Solar
- Ägs av Ernströmgruppen
REC Indovent ägs av Ernströmgruppen, en familjeägd industrikoncern, som tillsammans med entreprenörer vill bygga bättre företag för framtida generationer.
Ernströmgruppen
Ernströmgruppens affärsmodell, samlad entreprenörskraft, bygger på fyra generationers internationella erfarenheter av att kombinera det bästa från småföretagandet; entreprenörsanda, engagemang, och effektiva beslutsvägar, med det bästa från storföretagandet, såsom finansiell stabilitet, struktur och erfarenhetsutbyte.
Bolagets verksamheter spänner över allt från marinsäkerhetsutrustning och teknikhandel, till leverans av komponenter och tjänster för energieffektivisering av industrier och fastigheter.
Läs mer om Ernströmgruppen här.
Code of Conduct
I över 100 år har Ernströmgruppen skapat värde för människor och samhälle genom att bygga starka och hållbara företag, i en ansvarstagande entreprenörsanda. Vi ska vara stolta över att vi stärkt vårt förtroende och rykte, vilket möjliggjort att vi mötts med respekt från intressentgrupper. Ernströmgruppens varumärke är summan av våra gemensamma ansträngningar och vår viktigaste tillgång, som vi alla har ansvar för att skydda och utveckla.
Ernströmgruppens verksamhet baseras på öppenhet, ansvar, påverkan, och professionalism, vilka ligger till grund för vårt samlade agerande.
Ernströmgruppens uppförandekod syftar till att vägleda och påminna oss om hur vi ska fortsatt bygga långsiktigt hållbart värde. Uppförandekoden ska tydligt summera vad som förväntas av dig som medarbetare inom något av koncernens företag och varumärken. Jag förväntar mig att vi alla följer och sätter oss in i vad uppförandekoden innebär, för att på så sätt bidra till att ytterligare stärka Ernströmgruppens rykte och varumärke.
Alexander Wennergren Helm, CEO Ernströmgruppen
Värdegrunder för REC Indovent AB
På REC är våra värdegrunder mer än bara ord – de är riktlinjerna som formar vårt arbete, vårt samarbete och vår framtid. Det är därför vi anser att det är avgörande att våra medarbetare inte bara är involverade, utan står i centrum för att ta fram dessa värderingar. Genom att engagera hela vår organisation skapar vi inte bara en starkare gemenskap, utan säkerställer också att våra värdegrunder återspeglar verkligheten i vår dagliga verksamhet och de utmaningar vi möter.
Genom att inkludera våra medarbetare i denna process får vi ett bredare perspektiv och en starkare känsla av samhörighet. Vi bygger en kultur som inte bara representerar REC Indovent, utan också varje individ som är en del av vårt team. Tillsammans formar vi en arbetsplats som drivs av gemensamma mål, respekt och engagemang för hållbar tillväxt och framgång.
Vi är stolta över att varje medarbetare får vara med och skapa grunden för hur vi vill växa och utvecklas som organisation. För oss handlar det om mer än att skapa riktlinjer – det handlar om att bygga en gemensam framtid, där varje röst blir hörd och där alla är delaktiga i att forma vår resa framåt.
Ansvar
• Handla och ta beslut med ett engagemang som om du var ägare av REC Indovent
• Sök aktivt olika sätt att samarbeta och utveckla dina kollegor
Öppenhet
• Bidra med känsla av samhörighet och inkludering
• Erkänna dina misstag – men lär dig av dem
Professionalism
• Vara en person man kan lita på
• Behandla kollegor med respekt, även om du inte håller med
• Säg bara saker om dina kollegor som du kan säga till dem
Påverkan
• Prioritera långsiktiga beslut framför kortsiktiga
• Fokus på hållbarhet
• Lär känna och förstå din kund
• Stäva efter kontinuerlig förbättring
– det är alltid okej att prova
Visselblåsarfunktion
Den 17 december 2021 kom ny lagstiftning om skydd för visselblåsare.
I samband med det har vår ägare Ernströmgruppen tagit fram ett mer strukturerat sätt att anmäla felaktiga händelser inom koncernen.
Som ett bolag inom Ernströmgruppen är det viktigt för oss att garantera att alla våra medarbetare arbetar i en säker, trygg, rättvis och transparent miljö.
Vi uppmuntrar därför anställda, kunder, leverantörer, affärspartners och andra intressenter att rapportera misstänka tjänstefel och/eller misstänkt felaktiga händelser till vår visselblåsarfunktion.
Tillsammans med Whistleblowing Solutions AB har Ernströmgruppen implementerat en visselblåsarfunktion (Whistlelink), där anonyma visselblåsarrapporter kan lämnas.
Allmänna försäljningsvillkor
Kvalitetssystem
Vi är certifierade både mot kvalitetsstandarden ISO 9001 och mot miljöstandarden ISO 14001. Ni hittar mer information om kvalitets- och miljöarbetet under ”Hållbarhet” på vår hemsida.
Leveranstid
Med leveranstid menas den dag godset lämnar REC.
Leveransvillkor
Samtliga priser gäller fritt Mölndal, exkl. emballage.
Betalningsvillkor
30 dagar netto, därefter debiteras dröjsmålsränta efter förfallodagen.
Varan utgör REC:s egendom till dess den blivit till fullo betald.
Returer
Kostnad för godkända returer utgår med 30%. Specialtillverkade produkter eller kapade slangar tages ej i retur. Returgods skall alltid levereras fritt Mölndal.
I övrigt gäller försäljningsvillkor enligt NL17 med tillägg VU20.